{"id":3773,"date":"2024-04-25T04:00:00","date_gmt":"2024-04-25T04:00:00","guid":{"rendered":"im-57433"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"geen-extra-verhoging-minimumloon-per-1-juli-wel-indexering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/2024\/04\/25\/geen-extra-verhoging-minimumloon-per-1-juli-wel-indexering\/","title":{"rendered":"Geen extra verhoging minimumloon per 1 juli, wel indexering"},"content":{"rendered":"

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met een extra verhoging van het wettelijke minimumloon per 1 juli 2024 verworpen. De reguliere halfjaarlijkse indexering van het minimumloon gaat wel door. Per 1 juli stijgt het minimumuurloon met 3,09% tot € 13,68 bruto voor werknemers van 21 jaar en ouder. De bedragen van het minimumloon voor jongeren zijn hiervan afgeleid.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

 Leeftijd <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 Staffeling <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 Per uur <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 21 jaar en ouder<\/p>\n<\/td>\n

\n

 100,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 13,68<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 20 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 80,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 10,94<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 19 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 60,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 8,21<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 18 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 50,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 6,84<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 17 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 39,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 5,40<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 16 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 34,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 4,72<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 15 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 30,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

 € 4,10<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

De indexering heeft gevolgen voor uitkeringen uit sociale verzekeringen, zoals de bijstand en de AOW.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bron:Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid| publicatie| 2024-0000082961| 22-04-2024<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met een<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-3773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociale-verzekeringen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3773\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}