{"id":3949,"date":"2024-09-05T04:00:00","date_gmt":"2024-09-05T04:00:00","guid":{"rendered":"im-58867"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"uwv-heeft-gedifferentieerde-premies-werkhervattingskas-2025-vastgesteld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/2024\/09\/05\/uwv-heeft-gedifferentieerde-premies-werkhervattingskas-2025-vastgesteld\/","title":{"rendered":"UWV heeft\u00a0gedifferentieerde premies Werkhervattingskas 2025\u00a0vastgesteld"},"content":{"rendered":"<p>Het UWV heeft&nbsp;het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2025&nbsp;vastgesteld. In 2025 geldt voor alle bedrijfstakken een gelijk gemiddeld percentage voor de gedifferentieerde premie Whk.&nbsp;Gemiddelde percentage voor de component WGA bedraagt&nbsp;0,83. Voor de component ZW bedraagt het gemiddelde percentage 0,5.<\/p>\n<p>De gedifferentieerde premie Whk omvat twee premiecomponenten. Het betreft de WGA-premie voor alle dienstbetrekkingen en de ZW-premie voor flexibele dienstbetrekkingen. De wijze, waarop de premie wordt vastgesteld, is afhankelijk van de grootteklasse (klein, middelgroot of groot) van de werkgever. Het gemiddelde premieplichtig loon is vastgesteld op&nbsp;&euro; 39.600. De grens tussen een kleine en een&nbsp;middelgrote werkgever ligt bij een premieplichtig loon van&nbsp;&euro; 990.000. De grens tussen een&nbsp;middelgrote en een grote werkgever ligt bij&nbsp;&euro; 3.960.000.<\/p>\n<p>De bijlage bij het besluit bevat een overzicht van de sectorale premiepercentages voor WGA en ZW.<\/p>\n<p>In het Besluit Wet financiering sociale verzekeringen&nbsp;zijn regels gesteld over de wijze waarop het gemiddelde percentage voor elke premiecomponent wordt vastgesteld, de berekening van opslagen of kortingen op WGA- of ZW-lasten en het minimum en maximum voor elk premiecomponent.&nbsp;<\/p>\n<p>Het besluit treedt in werking op 1 januari 2025.<\/p>\n<div style=\"font-size:smaller\" class=\"im_source\">Bron:Overig| besluit| Staatscourant 2024 nr. 22547, | 14-08-2024<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het UWV heeft het Besluit gedifferentieerde premie<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-3949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociale-verzekeringen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3949"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3949\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/schuurmansrombauts.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}